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Verfassungsrechtliche Vorgaben für die Zusammenarbeit von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften unter besonderer Berücksichtigung der Problematik von Blitzaustritten und Blitzwechseln aus Arbeitgeberverbänden

dc.contributor.authorFarouq, Hasina
dc.date.accessioned2014-11-25T12:35:18Z
dc.date.available2014-11-25T12:35:18Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.17875/gup2014-776
dc.format.extentXX, 307
dc.format.mediumPrint
dc.language.isoger
dc.relation.ispartofseriesGöttinger Schriften zum Öffentlichen Recht
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.de
dc.subject.ddc340
dc.subject.otherOAPEN
dc.titleVerfassungsrechtliche Vorgaben für die Zusammenarbeit von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften unter besonderer Berücksichtigung der Problematik von Blitzaustritten und Blitzwechseln aus Arbeitgeberverbänden
dc.typemonograph
dc.price.print30,00
dc.identifier.urnurn:nbn:de:gbv:7-isbn-978-3-86395-176-4-1
dc.identifier.ppn810702975
dc.relation.ppn810702207
dc.description.printSoftcover, 17x24
dc.subject.divisionpeerReviewed
dc.relation.isbn-13978-3-86395-176-4
dc.relation.issn2191-4583
dc.identifier.articlenumber8101328
dc.identifier.internisbn-978-3-86395-176-4
dc.bibliographicCitation.volume006
dc.subject.bisacLAW000000
dc.notes.oaiprint
dc.subject.vlb770
dc.subject.bicL
dc.subject.bicLND
dc.subject.bicLNH
dc.description.abstractger„Verbunden werden auch die Schwachen mächtig.“ Dieses Zitat aus Schillers „Wilhelm Tell“ beschreibt die historische Kernidee des Tarifsystems. Der seit Mitte der 1990er Jahre zu verzeichnende Rückgang der Tarifbindung, der steigende Wettbewerbsdruck sowie die Wirtschaftskrise im Jahre 2008 stellen nunmehr das bislang sehr erfolgreiche Tarifsystem und seine Protagonisten vor neue Herausforderungen. Im Zentrum der Untersuchung steht die Frage der Verfassungsmäßigkeit von sehr kurzfristigen Beendigungsmöglichkeiten der tarifgebundenen Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden. Wie muss ein Tarifsystem ausgestaltet sein, um einerseits die Bedürfnisse der in Verbänden organisierten Arbeitgeber hinreichend zu achten und andererseits die strukturelle Ungleichheit im Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch die Gewerkschaften als Arbeitnehmervertretung zu berücksichtigen?
dc.subject.engTariff system
dc.subject.engMembership of employers' associations
dc.subject.engUnions
dc.subject.engShort-term rate of termination of membership bound
dc.subject.engConstitutional law
dc.identifier.oapen512928
dc.notes.vlb-printlieferbar
dc.intern.doi10.17875/gup2014-776
dc.identifier.purlhttp://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?isbn-978-3-86395-176-4
dc.identifier.asin386395176x
dc.subject.themaL
dc.subject.themaLND
dc.subject.themaLNH


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